Naši alati i usluge

Naš uspeh se temelji na korišćenju validnih i modernih alata i usluga kombinovanih u prava rešenja koja služe efikasnom odabiru, ličnom, timskom i organizacionom razvoju.

Slogan

Naši alati i usluge

Hogan

Hogan

Kognitivni testovi

Kognitivni testovi

Schuhfried

SCHUHFRIED Velika nam je čast što smo ekskluzivni distributer austrijske kompanije SCHUHFRIED u bivšim jugosloslovenskim zemljama. SCHUHFRIED je međunarodno orijentisana…

Centri procene i razvoja

Centri procene i razvoja

Asystems 360 feedback

Asystems 360 feedback Šta je Asystems 360° feedback? 360 fidbek je efikasan i sistematičan alat za lični razvoj. Fidbek se…

Workforce Analytics

Pametan timski izveštaj Workforce Analytics Šta je Pametan timski izveštaj (Intelligent Team Report – ITR)? ITimski izveštaj (ITR) kombinuje poslovne,…

Employee Assistance – Program podrške zaposlenima

Zadovoljni zaposleni. Zadovoljni klijenti. Uspešan biznis.  Employee Assistance Program podrške zaposlenima (Employee Assistance Program) je poverljiv program zasnovan na dobrovoljnom…

Trening i razvoj

Metodologija i asortiman treninga mekih veština Trening i razvoj Trening s kakvim se do sada niste susretali! – Assessment Systems…

Koučing

Koučing Šta je individualni koučing? Koučing je moćan metod individualnog i profesionalnog razvoja koji za cilj ima postizanje maksimuma klijentovih…

Modelovanje kompetencija

Modelovanje kompetencija Šta je model kompetencija? Model kompetencija je strukturisana i sveobuhvatna lista kompetencija – kvalifikacija za obavljanje poslova vezanih…

Satisfaction Surveys (Ankete o zadovoljstvu)

Satisfaction Surveys Šta je anketa o zadovoljstvu? Anketa o zadovoljstvu može vam pomoći da razumete mrežu društvenih odnosa u vašoj…

Bihejvioralni intervju

Bihejvioralni intervju Šta je bihejvioralni intervju? Bihejvioralni intervju (Behavioral Event Interview – BEI) je strukturirani intervju koji se obično koristi…

Assessment Systems može pomoći zaposlenima da dostignu svoj pun potencijal!
Kontaktirajte nas
Hogan

Certification Workshop

The workshop enables the participants to interpret the results of the Hogan assessments in selection and development projects, and can learn how personality predicts performance

Get Certified!

Behavioural Event Interview Case Study

Behavioural Event Interview (BEI) Training provides an effective and reliable technique for those involved in the selection process. The methodology is highly suitable for predicting the job performance of candidates and mapping their competencies.

Read more!