Naši alati i usluge
Naš uspeh se temelji na korišćenju validnih i modernih alata i usluga, kombinovanih u prava rešenja, koja služe efikasnom odabiru, kao i ličnom, timskom i organizacionom razvoju.
Naši alati i usluge
Hogan Assessment
We use Hogan Assessment Systems’ powerful personality assessment science to help you hire the right people, develop talented employees, build great leaders, and impact the bottom line.
Aptitude Tests
We recommend using aptitude tests for pre-interview assessments. They remain one of the best indicators for job performance when searching for the right talent.
Schuhfried
SCHUHFRIED Velika nam je čast što smo ekskluzivni distributer austrijske kompanije SCHUHFRIED u bivšim jugosloslovenskim zemljama. SCHUHFRIED je međunarodno orijentisana…
Centri procene i razvoja
Centri procene i razvoja
Asystems – 360° procena
Povratna informacija od 360 stepeni je efikasno i sistematično sredstvo koje služi ličnom razvoju. Alat prepoznaje skrivene individualne snage kao i razvojne oblasti koje služe kao prekretnica za poboljšanje efikasnosti rada.
Workforce Analytics
Pametan timski izveštaj Workforce Analytics Šta je Pametan timski izveštaj (Intelligent Team Report – ITR)? Timski izveštaj (ITR) kombinuje poslovne,…
Employee Assistance – Program podrške zaposlenima
Zadovoljni zaposleni. Zadovoljni klijenti. Uspešan biznis. Employee Assistance Program podrške zaposlenima (Employee Assistance Program) je poverljiv program zasnovan na dobrovoljnom…
Trening i razvoj
Metodologija i asortiman treninga mekih veština Trening i razvoj Trening s kakvim se do sada niste susretali! – Assessment Systems…
Koučing
Koučing Šta je individualni koučing? Koučing je snažna metoda za lični i profesionalni razvoj koja ima za cilj da pomogne…
Modelovanje kompetencija
Modelovanje kompetencija Šta je model kompetencija? Model kompetencija je strukturisana i sveobuhvatna lista kompetencija – kvalifikacija za obavljanje poslova vezanih…
Satisfaction Surveys (Ankete o zadovoljstvu)
Satisfaction Surveys Šta je anketa o zadovoljstvu? Anketa o zadovoljstvu može vam pomoći da razumete mrežu društvenih odnosa u vašoj…
Bihejvioralni intervju
Bihejvioralni intervju Šta je bihejvioralni intervju? Bihejvioralni intervju (Behavioral Event Interview – BEI) je strukturirani intervju koji se obično koristi…
Hogan
Sertifikacioni trening
Radionica omogućava polaznicima da interpretiraju rezultate Hogan procene u projektima selekcije i razvoja, i mogu naučiti kako krot procenu ličnosti mogu predvideti nečiji učinak na poslu.
Bihejvioralni Intervju Studija Slučaja
Obuka za Bihejvioralni intervju (BEI) pruža efikasan i pouzdan set tehnika za one koji su uključeni u proces selekcije. Metodologija je veoma pogodna za predviđanje radnog učinka kandidata i mapiranje njihovih kompetencija.