Testovi Sposobnosti

Kognitivna sposobnost ostaje vodeći indikator radnog učinka, što testove sposobnosti čini neophodnim u potrazi za vrhunskim talentom.

Slogan
Makar 80%
kompanija sa Fortune 500 liste koristi testove sposobnosti u procesu zapošljvanja
Više od 20,000
poslatih procena
Preko 12
podržanih jezika (engleski, češki, nemački, poljski, mađarski, srpski, i drugi)

Svaki od ovih testova je osmišljen da Vam pomogne u identifikaciji savršene osobe za Vaš tim, na osnovu pozicije.

Verujemo da je važno testirati Vaše kandidate u odnosu na adekvatnu grupu, pa smo naše testove prilagodili radnoj populaciji, čime garantujemo relevantne rezultate.

Testovi sposobnosti

Kognitivna sposobnost je i dalje glavni indikator radnog učinka, čineći testove sposobnosti ključnim u toku potrage za talentima.

Naši testovi su osmišljeni da Vam pomognu u identifikaciji savršene osobe za Vaš tim, na osnovu pozicije.

Naše preporuke:

Srednje – Visoko kompleksni poslovi
Visoko kompleksni poslovi
Poslovi koji podrazumevaju numeričku analizu i čitanje grafikona

Test Apstraktnog Rezonovanja (ART)

Najpogodniji za rukovodeće pozicije, prodaju, opšte kancelarijske radnike, i početne pozicije.

Test Dijagramatskog Zaključivanja (DRT)

Najpogodniji za visoko kvalifikovane pojedince, tehničke rukovodioce, IT sektor, inženjering, analitičare, istraživače.

Numerical reasoning test

Test Numeričkog Rezonovanja (NRT)

Najpogodniji za pozicije računovodstva, bankarstva, finansijske analize.

Naši klijenti: