Ovlašćeni distributer Hogana.
Hogan Procene
Postoje dva ključa za uspeh u poslu: novac i ljudi. Hogan koristi moćnu nauku o proceni ličnosti da vam pomogne da zaposlite prave ljude, razvijete talentovane zaposlene, izgradite sjajne lidere i utičete na krajnji rezultat.
Ovlašćeni distributer karakterne dijagnostike
Zaposlite prave ljude
Negujte talente
Izgradite dobre lidere
Utičite na krajnji rezultat
Ovo se obavlja kroz tri procene
Hoganov inventar ličnosti
Hoganov razvojni test
Inventar motiva, vrednosti i preferencija
Naši treninzi
Želite da poboljšate regrutaciju talenata i razvojne strategije Vaše kompanije? Priključite se jednom od naših prvoklasnih sertifikovanih treninga – online ili u obližnjem gradu. Naučićete više o ličnostima u toku ovog procesa (i naravno, zabaviti se usput!).
Moć Predviđanja
Jedino Hogan izučava ličnost iz svakog ugla. Možemo postići najviši nivo prediktivnog validiteta u industriji tako što pratimo dobre i loše strane, kao i motivatore ličnosti. Na desnoj strani možete pogledati mali primer kako očitavamo dimenzije karaktera i uvide koje obezbeđujemo.
Tumačenje
Istorija Hogan Procena
Hogan je međunarodni autoritet za karakternu dijagnostiku i organizacioni konsalting. Više od 30 godina, on pomaže kompanijama da dramatično umanje fluktuaciju i da uvećaju produktivnost tako što će zaposliti prave ljude, razvijati ključne talente i procenjivati liderski potencijal.
Primena Hogana u životnom ciklusu Menadžmenta
Pribavljanje Talenata
Naše nepristrasne procene ličnosti predviđaju učinak, što Vam dozvoljava da odaberete najboljeg kandidata za bilo koji posao – Odaberite prave ljude za pravi posao.
Fidbek i Razvoj
Pružite uvid i usredsređene planove za razvoj i efektivno liderstvo.
Izuzetni Potencijal i Planiranje Nasleđivanja
Uočite i upravljajte izuzetnim potencijalima da biste odlučili ko je sposoban da pređe na druge pozicije unutar organizacije.
Efikasnost Tima
Spoznajte jače strane, slabe strane, kao i načela tima i kako poklapanje karaktera pospešuje ili šteti efikasnosti.
Izvršni Koučing
Proučite podatke procene da biste podstakli stratešku samosvest i radi stvaranja ciljeva za uspešno liderstvo.
Područja Primene
Pribavljanje Talenata
Znajte koga zapošljavate. Svi su zapošljavali neadekvatne ljude i radije bi izbegli da to ponovo rade. Uz uvid Hoganovih proizvoda za Pribavljanje Talenata možete suziti izbor kandidata, poboljšati intervjue, i pronaći ljude koji će istaći u ulogama koje trebate ispuniti, bilo da su početne ili izvršne. Tehničke veštine ja lako uočiti, ali karakter je to što će Vam reći da li kandidat ima kapacitet za prekvalifikaciju ili usavršavanje u skladu sa razvitkom Vašeg poslovanja.
Razvoj Talenata
Zaposliti prave ljude je od suštinske važnosti, ali da li je dovoljno? Da bi Vaša organizacija bila konkurentna, Vaši zaposleni moraju stalno unapređivati njihov učinak. Vaša radna kultura mora biti kolaborativna i inkluzivna. Vaš priliv ljudi koji poseduju izuzetan potencijal mora biti jak. Vaši lideri moraju biti sposobni da donose prave odluke, da predviđaju trendove na tržištu, i da postavljaju stratešku viziju. Hogan Vam može pomoći da ciljate na koučing i profesionalni razvoj na taj način da svi – uključujući ljude na vrhu – imaju sposobnost da razviju stratešku samosvest radi dovođenja njihovog potencijala na najviši nivo.
Razvoj Tima
Pojedinci posvećuju barem deo svog rada na zadatke koji zahtevaju kolaborativni rad – 54% pojedinaca provede makar 30% dana u timskom okruženju. Malo ciljeva se ostvaruje isključivo na osnovu individualnog rada. Karakter je direktno povezan sa učinkom tima i sa održivošću. Hogan će Vam pomoći da uočite timske uloge, timske direjlere i zajednička načela.
Važnost u Poslovanju
Karakter je osnova našeg ponašanja, naših postupaka, reakcija i interakcija. Podaci o vrlinama, problematičnim aspektima, procesima za donošenje odluka i oragnizacione kulture.
Neki od naših klijenata koji koriste Hogan Procene
Tesco
Delhaize Group
T-Mobile
Sanofi
