Centar za razvoj

Šta je Centar za razvoj?

Development Center (DC) ili Razvojni centar je visoko pouzdan moderan metod mapiranja kompetencija Vaših zaposlenih i definisanja njihovih budućih razvojnih planova.

Kako funkcioniše Centar za razvoj?

Obično pripremamo jednodnevni ili dvodnevni program za DC naših klijenata. Kao deo programa, zaposleni učestvuju u individualnim i grupnim situacijama (model situacije, studije slučaja, psihodijagnostika posla, itd.) koje korespondiraju sa kompetencijama neophodnim za uspešnost na datoj poziciji u datoj organizaciji.

Kako Centar za razvoj pomaže kompaniji i zaposlenima?

  • Dobićete pouzdane i relevantne informacije o snagama i slabostima Vaših zaposlenih koje inače ne biste mogli identifikovati.
  • Bićete u stanju da uvodite precizno ciljane razvojne aktivnosti (trening, koučing, mentorisanje) fokusirane na identifikovane razvojne potrebe i na taj način ćete povećati povrat investicije u razvoj zaposlenih.
  • Učesnici će imati priliku da uče uz pomoć imitacije (polaznici često izjavljuju da je DC veoma korisno razvojno iskustvo).
  • DC unapređuje kompetencije internih evaluatora.
  • DC će biti prihvaćen unutar Vaše kompanije kao fer i pouzdan metod pri donošenju odluka u vezi ljudskih resursa.

Kako Assessment Systems pomaže pri sprovođenju Centra za razvoj?

Naši klijenti najčešće koriste Centar za razvoj kao efikasan alat u sledećim slučajevima: kreiranja individulanih planova razvoja, identifikaciju internih talenata, za dalje razvijanje talenata i razvoj menadžerskih veština zaposlenih na rukovodećim pozicijama.

Želite da saznate više?
Kontaktirajte nas