Inspiracija

Bihejvioralni intervju (BEI – behavioral event interview) je standardizovani ili polustandardizovani upitnik, koji se koristi za procenu ponašanja kandidata u…

Jasno je da naše radno mesto ima znatan uticaj na naše zdravlje i blagostanje imajući u vidu značajnu količinu vremena…

Iskrcavanje u Zalivu svinja   Godine 1961. Sjedinjene Američke Države, CIA, na čelu sa tadašnjim predsenikom Džonom Kenedijem i njegovom administracijom,…

9box grid/matrica je popularan alat koji se koristi u upravljanju talentima kako bi se procenio i vizualizovao performans i potencijal…

U Hogan terminima, “direjleri“ (eng. derailers) su svakodnevne lične snage koje mogu biti preterano korišćene – posebno tokom perioda povećanog…

Odluka da promenite svoje ponašanje na osnovu rezultata procene ličnosti je teška. Dolazak do te odluke zahteva od osobe da…

Šta je ličnost? Gotovo svako priznaje važnost ličnosti u razlikovanju ljudi međusobno i donošenju sudova o drugima. Na primer, prilikom…

Koučing ima dosta različitih interpretacija. Iako ga mnogi povezuju sa treningom ili edukacijom, on to zapravo nije, već se bolje…

Ponekada čujemo od direktora ili menadžera da imaju otpor pri popunjavanju i učestvovanju u projektima koji uključuju testove ličnosti. S…

360° fidbek je efikasna i sistematična alatka za lični razvoj i procenu kompetencija i percipiranih stilova ponašanja. Fidbek se fokusura…