Ovlašćeni distributer Hogana.
Hogan Procene
Postoje dva ključa za uspeh u poslu: novac i ljudi. Hogan koristi moćnu nauku o proceni ličnosti da vam pomogne da zaposlite prave ljude, razvijete talentovane zaposlene, izgradite sjajne lidere i utičete na krajnji rezultat.
Ovlašćeni distributer karakterne dijagnostike
Zaposlite prave ljude
Negujte talente
Izgradite dobre lidere
Utičite na krajnji rezultat
Ovo se obavlja kroz tri procene
Hoganov inventar ličnosti
Hoganov razvojni test
Inventar motiva, vrednosti i preferencija
Naši treninzi
Želite da poboljšate regrutaciju talenata i razvojne strategije Vaše kompanije? Priključite se jednom od naših prvoklasnih sertifikovanih treninga – online ili u obližnjem gradu. Naučićete više o ličnostima u toku ovog procesa (i naravno, zabaviti se usput!).
Moć Predviđanja
Jedino Hogan izučava ličnost iz svakog ugla. Možemo postići najviši nivo prediktivnog validiteta u industriji tako što pratimo dobre i loše strane, kao i motivatore ličnosti. Na desnoj strani možete pogledati mali primer kako očitavamo dimenzije karaktera i uvide koje obezbeđujemo.
Tumačenje
Istorija Hogan Procena
Hogan je međunarodni autoritet za karakternu dijagnostiku i organizacioni konsalting. Više od 30 godina pomaže kompanijama da dramatično umanje fluktuaciju i da uvećaju produktivnost tako što će zaposliti prave ljude, razvijati ključne talente i procenjivati liderski potencijal.
Primena Hogana u životnom ciklusu Menadžmenta
Pribavljanje Talenata
Naše nepristrasne procene ličnosti predviđaju učinak, što Vam dozvoljava da odaberete najboljeg kandidata za bilo koji posao – Odaberite prave ljude za pravi posao.
Fidbek i Razvoj
Pružite uvid i usredsređene planove za razvoj i efektivno liderstvo.
Izuzetni Potencijal i Planiranje Nasleđivanja
Uočite i upravljajte izuzetnim potencijalima da biste odlučili ko je sposoban da pređe na druge pozicije unutar organizacije.
Efikasnost Tima
Spoznajte jače strane, slabe strane, kao i načela tima i kako poklapanje karaktera pospešuje ili šteti efikasnosti.
Izvršni Koučing
Proučite podatke procene da biste podstakli stratešku samosvest i radi stvaranja ciljeva za uspešno liderstvo.
Područja Primene
Pribavljanje Talenata
Znajte koga zapošljavate. Svi su se bar jednom susreli sa zapošljavanjem neodgovarajućih ljudi i žele da izbegnu da to ponove. Korišćenjem Hoganovih alata za procenu talenata, možete suziti izbor kandidata, poboljšati tok intervjua i pronaći prave ljude za pozicije koje trebate popuniti, bilo da su to početni ili izvršni poslovi. Tehničke veštine je lako prepoznati, ali karakter je ono što će vam pokazati da li kandidat ima potencijal za prekvalifikaciju ili usavršavanje u skladu sa razvojem vašeg poslovanja.
Razvoj Talenata
Zapošljavanje pravih ljudi je od suštinske važnosti, ali da li je to dovoljno? Da bi vaša organizacija bila konkurentna, zaposleni moraju stalno unapređivati svoj učinak. Radna kultura mora biti kolaborativna i inkluzivna, a priliv ljudi sa izuzetnim potencijalom mora biti jak. Lideri treba da budu sposobni da donose prave odluke, predviđaju tržišne trendove i postavljaju stratešku viziju. Hogan vam može pomoći da se fokusirate na koučing i profesionalni razvoj na način koji omogućava svima – uključujući ljude na najvišim pozicijama – da razviju stratešku samosvest i maksimalno iskoriste svoj potencijal.
Razvoj Tima
Pojedinci posvećuju barem deo svog rada zadacima koji zahtevaju timsku saradnju – čak 54% ljudi provede najmanje 30% svog radnog dana u timskom okruženju. Mnogi ciljevi ne mogu se ostvariti isključivo kroz individualni rad. Karakter je direktno povezan sa učinkom tima i njegovom održivošću. Hogan vam može pomoći da prepoznate timske uloge, timske vođe i zajednička načela koja čine osnovu uspeha tima.
Važnost u Poslovanju
Karakter je osnova našeg ponašanja, naših postupaka, reakcija i interakcija. Podaci o vrlinama, problematičnim aspektima, procesima za donošenje odluka i oragnizacione kulture.
Neki od naših klijenata koji koriste Hogan Procene
Tesco
Delhaize Group
T-Mobile
Sanofi
