Inspiracija

Nađite inspiraciju u našim člancima, intervjuima i još mnogo toga!

Kada lični izazovi zaposlenih postanu poslovni rizik

U svakoj organizaciji, kad-tad se pojave situacije u kojima zaposleni pokazuju znakove stresa, pada produktivnosti ili narušenog emocionalnog stanja. Uzroci…

Development Centar: Odgovor na zastoj razvoja

U psihologiji se često debatira o “nature vs nurture” razlikama u odgoju, tj. raspravlja se o tome šta zapravo oblikuje…

Kako je Arnold, naš chat bot, „zapalio“ angažovanje zaposlenih i napravio razliku

Angažovanje zaposlenih je vrlo bitno za uspeh kompanije ali je ujedno i tema oko koje svi nevoljno obigravaju. Zamislite ovo…

Studija slučaja: Proces zapošljavanja i optimizacija

Jedna od najbitnijih i na prvi pogled možda najlakših stavki u procesu funkcionisanja bilo koje organizacije je zapošljavanje. Nekima naizgled…

Savremeni Tim i Generacijski Jaz

Jedna od najinteresantnijih stvari u vezi bilo koje organizacije je sastav ljudi koji je čine i kultura koju neguju. Neki…

Kako HR može da odgovori u periodima psihološke krize?

Često se kaže “ostavi probleme ispred vrata (radnog mesta), a posao ostavi na pragu kuće.” Ali svako ko je proveo…

Procena Ličnosti Koja Pravi Razliku: Hogan Sertifikaciona Radionica

Da bi najbolje objasnili ono što ova edukativna radionica nudi, moramo se prvo pozabaviti onim što Hogan procena jeste –…

Dobrobit radnika: Kako pružiti pomoć i podršku zaposlenima

Jasno je da naše radno mesto ima znatan uticaj na naše zdravlje i blagostanje imajući u vidu značajnu količinu vremena…

Grupna zaslepljenost: “Kako smo mogli (svi) biti tako glupi?”

Iskrcavanje u Zalivu svinja Godine 1961. Sjedinjene Američke Države, CIA, na čelu sa tadašnjim predsednikom Džonom Kenedijem i njegovom administracijom,…