• Početna stranica
  • Naša rešenja
  • Alati i usluge
  • Inspiracija
  • O nama
  • Studije slučaja
  • Kontaktirajte nas
CрпскиCрпски
EnglishEnglishDeutschDeutschČeštinaČeštinaSlovenčinaSlovenčinaHrvatskiHrvatskiMagyarMagyarPolskiPolskiКазахстанКазахстан
Menu
  • Početna stranica
  • Naša rešenja
  • Alati i usluge
  • Inspiracija
  • O nama
  • Studije slučaja
  • Kontaktirajte nas
Category

HR trendovi

360KompetencijeKoučing

Kako zamor od promena remeti timove?

U Hogan terminima, “direjleri“ (eng. derailers) su svakodnevne lične snage koje mogu biti preterano korišćene – posebno tokom perioda povećanog…

Procene
Hogan
HR trendovi

Od otpora do prihvatanja: Kako prevazići otpor prema povratnim informacijama?

Odluka da promenite svoje ponašanje na osnovu rezultata procene ličnosti je teška. Dolazak do te odluke zahteva od osobe da…

Procene
Hogan
HR trendovi
Koučing

Šta je ličnost? Reputacija protiv Identiteta

Šta je ličnost? Gotovo svako priznaje važnost ličnosti u razlikovanju ljudi međusobno i donošenju sudova o drugima. Na primer, prilikom…

Procene
Hogan
HR trendovi

Koji su TOP HR trendovi za 2023?

HR trendovi
Centri procene i razvoja
Procene

Dr Robert Hogan – o ključnim faktorima uspeha liderstva, izazovima na različitim nivoima upravljanja i HiPpo izboru i zadržavanju

Šta se zahteva od lidera na različitim hijerarhijskim nivoima unutar organizacije (menadžeri prve linije, srednji nivo, C-nivo)? Postoji stvarna razlika…

Procene
Hogan
HR trendovi
  • O nama
  • Karijera
  • Pravila o privatnosti
  • Odredbe i uslovi
  • Politika kolačića

Assessment Systems Adria
Vojvode Dobrnjca 52, 11000 Belgrade
Đure Đakovića 9, 24000 Subotica

© 2001-2022 Assessment Systems, All Rights Reserved

Cookie settings