Stvarna vrednost procene kompetencija

Arhitektura kompetencija

Znate da nije lako izmeriti kompetencije koje stvaraju biznis vrednost. Ali sa pravim modelovanjem kompetencija, možete biti sigurni da kvantifikujete veštine i ponašanja koja su bitna za vašu organizaciju.

Slogan
Talent Management

Izazovi pri modelovanju kompetencija

Imaćete benefita od Arhitekture kompetencija razvijene od strane Assessment Systems ukoliko:

  • implementirate ili ažurirate procese koji se odnose na tehnologiju ljudskih resursa (HR).
  • planirate da izvršite značajne promene u organizacionoj strukturi kako biste podržali kompanijske potrebe
  • redizajnirate svoje sisteme za nadoknadu i procenu perfromansa zaposlenih
  • želite da metode procene služe kao diferencijator
  • želite standardizovani vodič za uloge, ponašanja i kompetencije koje su potrebne za uspeh na određenoj poziciji
  • želite jasno definisati i meriti uspeh na pozicijama na svim nivoima
  • želite benefit koji direktno dolazi od validnosti globalno prihvaćenih alata za merenje kompetencija

Kako vas u ovome podržavamo?

Naš koncept je međunarodno dokazan proces zasnovan na dugoročnim istraživanjima i paradigmama. Pomažemo vam da povežete pozicije sa kompetencijama koje su zaposlenima potrebne, tako da možete spojiti pravi talenat sa odgovarajućom ulogom i otkriti stvarnu vrednost njihovog doprinosa krajnjim rezultatima.

Pomažemo vam da izmerite i standardizujete faktore uspešnosti na svim nivoima, što će omogućiti da u procesima selekcije, razvoja i planiranja naslednika donosite utemeljene odluke.

Otkrijte koje kompetencije koje doprinose dodatnoj vrednosti biznisa!
Kontaktirajte nas

Moduli arhitekture kompetencija

1 Otkriti

Identifikujte kompetencije koje omogućavaju uspeh na pozicijama koje pokreću rezultate (radionice, intervjui)

2 Dizajnirati

Definišite model kompetencija za konkretnu ulogu, odeljenje ili organizaciju

3 Aktivirati

Sprovedite procese evaluacije (ocenjivanja, BEI) za poslove i grupe sličnih poslova

4 Proceniti

5 Validirati

Uskladite modele kompetencija sa biznis vrednostima

Zašto Assesment Systems?

  • Primenjujemo međunarodne standarde kvaliteta
  • Okupili smo internacionalne eksperte koji modeluju kompetencije
  • Imamo glokalan pristup (globalni + lokalni uvidi)
  • Identifikujemo izvore uspeha i povezujemo ih sa kompetencijama
  • Znamo šta čini dobar sistem kompetencija
  • Merimo kompetencije kompanijskog brenda
  • Imamo 20 godina iskustva
  • Standardizujemo kriterijume uspeha u vašoj organizaciji