Kako da pomoći zaposlenima?
Outplacement
Znate da restrukturiranje nije lako. Ali način na koji se opraštate je važan za ljude koji odlaze, za tim koji ostaje, kao i za brend vašeg poslodavca.
Outplacement izazovi sa kojima se suočavate
Naš Outplacement program ćete ceniti ako vaša organizacija:
- zahteva potrebu za smanjenjem zaposlenih u vreme krize, restrukturiranja ili tehnoloških promena
- treba da smanji troškove zarada i/ili broj zaposlenih radi postizanja finansijskih zahteva
- zahteva eksterne resurse za adekvatnu podršku zaposlenima koji odlaze
- je posvećena pružanju kvalitetnog programa viška zaposlenih
- je osetljiva na svoj brend kao poslodavca i na reputaciju na tržištu
- želi da minimizira rizik od negativnih uticaja kao što je pad morala kod zaposlenih, kao i pravne posledice
- želi da zaposlenima koji ostaju u organizaciji pruži poslovne zadatke kojima će biti posvećeni
Kako vam pomažemo?
Naš Outplacement Program se sastoji od profesionalnog aktiviranja zaposlenih pogođenih tehnološkim viškovima, od podrške u njihovom profesionalnom razvoju, pružanju osećaja sigurnosti i mentalne podrške. Podržavamo svaki nivo vaše organizacije pri smanjenju broja zaposlenih – zaposlene koji odlaze i one koji ostaju.
Pomažemo vam da eliminišete negativne efekte pri rastanku!
Kontaktirajte nas
Moduli Outplacement programa
- Profesionalno savetovanje
- Karijerno savetovanje
- HR Podrška
- Menadžment radionice
Zašto Assesment Systems?
- Primenjujemo međunarodne standarde kvaliteta
- Angažujemo grupu internacionalnih stručnjaka
- Pružamo profesionalne savete o karijeri ljudima koji se rastaju
- Pomažemo u sprečavanju negativnog uticaja na mentalno zdravlje
- Utičemo pozitivno i na ljude koji ostaju i na one koji odlaze
- Pomažemo svima, na svakom nivou
- Fokusirani smo na reputaciju brenda
- Pružamo profesionalnu i mentalnu podršku
