Integracija Hogan procena ličnosti i 360-stepenih povratnih informacija – 9Box matrica
9box grid/matrica je popularan alat koji se koristi u upravljanju talentima kako bi se procenio i vizualizovao performans i potencijal…
Kako zamor od promena remeti timove?
U Hogan terminima, “direjleri“ (eng. derailers) su svakodnevne lične snage koje mogu biti preterano korišćene – posebno tokom perioda povećanog…
Od otpora do prihvatanja: Kako prevazići otpor prema povratnim informacijama?
Odluka da promenite svoje ponašanje na osnovu rezultata procene ličnosti je teška. Dolazak do te odluke zahteva od osobe da…
Šta je ličnost? Reputacija protiv Identiteta
Šta je ličnost? Gotovo svako priznaje važnost ličnosti u razlikovanju ljudi međusobno i donošenju sudova o drugima. Na primer, prilikom…
Zašto baš Hogan procena? Koliko verovati testovima?
Ponekada čujemo od direktora ili menadžera da imaju otpor pri popunjavanju i učestvovanju u projektima koji uključuju testove ličnosti. S…
Hogan i timovi: Efikasnost tima VS Sukobi u timu
Jeste li se ikada, gledajući fudbal ili košarku, zapitali: Kakav je ovo tim mogao da bude? Ne mogu da verujem…
Dr Robert Hogan – o ključnim faktorima uspeha liderstva, izazovima na različitim nivoima upravljanja i HiPpo izboru i zadržavanju
Šta se zahteva od lidera na različitim hijerarhijskim nivoima unutar organizacije (menadžeri prve linije, srednji nivo, C-nivo)? Postoji stvarna razlika…