• Početna stranica
  • Naša rešenja
  • Alati i usluge
  • Inspiracija
  • O nama
  • Studije slučaja
  • Kontaktirajte nas
CрпскиCрпски
EnglishEnglishDeutschDeutschČeštinaČeštinaSlovenčinaSlovenčinaHrvatskiHrvatskiMagyarMagyarPolskiPolskiКазахстанКазахстан
Menu
  • Početna stranica
  • Naša rešenja
  • Alati i usluge
  • Inspiracija
  • O nama
  • Studije slučaja
  • Kontaktirajte nas
Tags

razvoj kompetencija

360ACalatamerički idolassessment centerBEIbihejvioralni intervjucentri proceneCentri procene i razvojacentri razvojacoachingedisonefikasnostfeedbackfidbekgenerisanje izveštajaidentifikovanje veština i znanjaidentitidentitetigra ulogaindividualni fidbekkompetencijekoučingličnostliderimotivinominacijaobukaorganizacijaotporperformanseplaniranjepoboljšanjepodrškapovratne informacijepreferencijeprihvatanjeproblemiprocenaprocena kompetencijaprocena ličnostirazvoj kompetencijarazvoj zaposlenihregrutacijareputacijarolepaysamosvestselekcijaSelf-consciousnesssistem kompetencijasoft skillsstudije slučajasukcesijasukobi u timuteam buildingteslatimovitimska dimanikatimske ulogeunapređenjeupravljanjeusklađenostuspešnostveštinevrednostizadovoljstvo zaposlenihzamorzapošljavanje

Kako procenjujete kompetencije?

Kada kažemo da je neko za nešto kompetentan, obično pod tim podrazumevamo da je osoba stručna za neki posao. Posedovanjem specifičnih veština i znanja, njihovim sticanjem i unapređivanjem kroz učenje i praktičan rad, gradimo i svoju kompetentnost.

Procene
Centri procene i razvoja
Kompetencije
  • O nama
  • Karijera
  • Pravila o privatnosti
  • Odredbe i uslovi
  • Politika kolačića

Assessment Systems Adria
Vojvode Dobrnjca 52, 11000 Belgrade
Đure Đakovića 9, 24000 Subotica

© 2001-2022 Assessment Systems, All Rights Reserved

Cookie settings