Ponekada čujemo od direktora ili menadžera da imaju otpor pri popunjavanju i učestvovanju u projektima koji uključuju testove ličnosti. S…
Centri procene (AC) predstavljaju jednu od najvalidnijih metoda kombinovane procene, tokom koje više nepristrasnih procenjivača ispituje postojanje i razvijenost kompetencija,…
Bihejvioralni intervju (BEI – behavioral event interview) je standardizovani ili polustandardizovani upitnik, koji se koristi za procenu ponašanja kandidata u…
