Tags
testovi
360ACalatamerički idolassessment centerBEIbihejvioralni intervjucentri proceneCentri procene i razvojacentri razvojacoachingedisonefikasnostfaktori uspehafeedbackfidbekgenerisanje izveštajahoganHRhuman resourcesidentifikovanje veština i znanjaidentitidentitetigra ulogaindividualni fidbekizazovikompetencijekoučingličnostlideriliderstvoljudski resursimotivinominacijaobukaorganizacijaotporperformanseplaniranjepoboljšanjepodrškapovratne informacijepreferencijeprihvatanjeproblemiprocenaprocena kompetencijaprocena ličnostiprocenerazvojrazvoj kompetencijarazvoj liderarazvoj talenatarazvoj zaposlenihregrutacijareputacijarolepaysamosvestselekcijaSelf-consciousnesssistem kompetencijasoft skillsstudije slučajasukcesijasukobi u timutalentiteam buildingteslatestovitimovitimska dimanikatimske ulogetrendoviunapređenjeupravljanjeusklađenostuspehuspešnostveštinevrednostizadovoljstvo zaposlenihzamorzapošljavanje
Zašto baš Hogan procena? Koliko verovati testovima?
Ponekada čujemo od direktora ili menadžera da imaju otpor pri popunjavanju i učestvovanju u projektima koji uključuju testove ličnosti. S…
Procene
Centri procene i razvoja
Hogan
Šta je centar procene? Kako vam može pomoći?
Centri procene (AC) predstavljaju jednu od najvalidnijih metoda kombinovane procene, tokom koje više nepristrasnih procenjivača ispituje postojanje i razvijenost kompetencija,…
Procene
Centri procene i razvoja
Dr Robert Hogan – o ključnim faktorima uspeha liderstva, izazovima na različitim nivoima upravljanja i HiPpo izboru i zadržavanju
Šta se zahteva od lidera na različitim hijerarhijskim nivoima unutar organizacije (menadžeri prve linije, srednji nivo, C-nivo)? Postoji stvarna razlika…
Procene
Hogan
HR trendovi