Tags

hogan

360ACalatamerički idolassessment centerBEIbihejvioralni intervjucentri proceneCentri procene i razvojacentri razvojacoachingedisonefikasnostfeedbackfidbekgenerisanje izveštajaidentifikovanje veština i znanjaidentitidentitetigra ulogaindividualni fidbekkompetencijekoučingličnostliderimotivinominacijaobukaorganizacijaotporperformanseplaniranjepoboljšanjepodrškapovratne informacijepreferencijeprihvatanjeproblemiprocenaprocena kompetencijaprocena ličnostirazvoj kompetencijarazvoj zaposlenihregrutacijareputacijarolepaysamosvestselekcijaSelf-consciousnesssistem kompetencijasoft skillsstudije slučajasukcesijasukobi u timuteam buildingteslatimovitimska dimanikatimske ulogeunapređenjeupravljanjeusklađenostuspešnostveštinevrednostizadovoljstvo zaposlenihzamorzapošljavanje

Integracija Hogan procena ličnosti i 360-stepenih povratnih informacija – 9Box matrica

9box grid/matrica je popularan alat koji se koristi u upravljanju talentima kako bi se procenio i vizualizovao performans i potencijal…

Procene
360
Hogan

Od otpora do prihvatanja: Kako prevazići otpor prema povratnim informacijama?

Odluka da promenite svoje ponašanje na osnovu rezultata procene ličnosti je teška. Dolazak do te odluke zahteva od osobe da…

Procene
Hogan
HR trendovi
Koučing

Zašto baš Hogan procena? Koliko verovati testovima?

Ponekada čujemo od direktora ili menadžera da imaju otpor pri popunjavanju i učestvovanju u projektima koji uključuju testove ličnosti. S…

Procene
Centri procene i razvoja
Hogan

Hogan i timovi: Efikasnost tima VS Sukobi u timu

Jeste li se ikada, gledajući fudbal ili košarku, zapitali: Kakav je ovo tim mogao da bude? Ne mogu da verujem…

Procene
Centri procene i razvoja
Hogan

Dr Robert Hogan – o ključnim faktorima uspeha liderstva, izazovima na različitim nivoima upravljanja i HiPpo izboru i zadržavanju

Šta se zahteva od lidera na različitim hijerarhijskim nivoima unutar organizacije (menadžeri prve linije, srednji nivo, C-nivo)? Postoji stvarna razlika…

Procene
Hogan
HR trendovi