hogan

360 AC alat američki idol assessment center BEI bihejvioralni intervju centri procene Centri procene i razvoja centri razvoja coaching edison efikasnost feedback fidbek generisanje izveštaja HR human resources identifikovanje veština i znanja identit identitet igra uloga individualni fidbek izazovi kompetencije koučing ličnost lideri ljudski resursi motivi nominacija obuka organizacija otpor performanse planiranje poboljšanje podrška povratne informacije preferencije prihvatanje problemi procena procena kompetencija procena ličnosti razvoj razvoj kompetencija razvoj zaposlenih regrutacija reputacija rolepay samosvest selekcija Self-consciousness sistem kompetencija soft skills studije slučaja sukcesija sukobi u timu talenti team building tesla timovi timska dimanika timske uloge trendovi unapređenje upravljanje usklađenost uspešnost veštine vrednosti zadovoljstvo zaposlenih zamor zapošljavanje

Integracija Hogan procena ličnosti i 360-stepenih povratnih informacija – 9Box matrica

9box grid/matrica je popularan alat koji se koristi u upravljanju talentima kako bi se procenio i vizualizovao performans i potencijal…

Procene

360

Hogan

Od otpora do prihvatanja: Kako prevazići otpor prema povratnim informacijama?

Odluka da promenite svoje ponašanje na osnovu rezultata procene ličnosti je teška. Dolazak do te odluke zahteva od osobe da…

Zašto baš Hogan procena? Koliko verovati testovima?

Ponekada čujemo od direktora ili menadžera da imaju otpor pri popunjavanju i učestvovanju u projektima koji uključuju testove ličnosti. S…

Procene

Centri procene i razvoja

Hogan

Hogan i timovi: Efikasnost tima VS Sukobi u timu

Jeste li se ikada, gledajući fudbal ili košarku, zapitali: Kakav je ovo tim mogao da bude? Ne mogu da verujem…

Procene

Centri procene i razvoja

Hogan

Dr Robert Hogan – o ključnim faktorima uspeha liderstva, izazovima na različitim nivoima upravljanja i HiPpo izboru i zadržavanju

Šta se zahteva od lidera na različitim hijerarhijskim nivoima unutar organizacije (menadžeri prve linije, srednji nivo, C-nivo)? Postoji stvarna razlika…

Procene

Hogan

HR trendovi

Tags

hogan

Integracija Hogan procena ličnosti i 360-stepenih povratnih informacija – 9Box matrica

Od otpora do prihvatanja: Kako prevazići otpor prema povratnim informacijama?

Zašto baš Hogan procena? Koliko verovati testovima?

Hogan i timovi: Efikasnost tima VS Sukobi u timu

Dr Robert Hogan – o ključnim faktorima uspeha liderstva, izazovima na različitim nivoima upravljanja i HiPpo izboru i zadržavanju