Tags

razvoj

360ACalatamerički idolassessment centerBEIbihejvioralni intervjucentri proceneCentri procene i razvojacentri razvojacoachingedisonefikasnostfeedbackfidbekgenerisanje izveštajaidentifikovanje veština i znanjaidentitidentitetigra ulogaindividualni fidbekkompetencijekoučingličnostliderimotivinominacijaobukaorganizacijaotporperformanseplaniranjepoboljšanjepodrškapovratne informacijepreferencijeprihvatanjeproblemiprocenaprocena kompetencijaprocena ličnostirazvoj kompetencijarazvoj zaposlenihregrutacijareputacijarolepaysamosvestselekcijaSelf-consciousnesssistem kompetencijasoft skillsstudije slučajasukcesijasukobi u timuteam buildingteslatimovitimska dimanikatimske ulogeunapređenjeupravljanjeusklađenostuspešnostveštinevrednostizadovoljstvo zaposlenihzamorzapošljavanje

Integracija Hogan procena ličnosti i 360-stepenih povratnih informacija – 9Box matrica

9box grid/matrica je popularan alat koji se koristi u upravljanju talentima kako bi se procenio i vizualizovao performans i potencijal…

Procene
360
Hogan

Kako zamor od promena remeti timove?

U Hogan terminima, “direjleri“ (eng. derailers) su svakodnevne lične snage koje mogu biti preterano korišćene – posebno tokom perioda povećanog…

Procene
Hogan
HR trendovi

Šta je ličnost? Reputacija protiv Identiteta

Šta je ličnost? Gotovo svako priznaje važnost ličnosti u razlikovanju ljudi međusobno i donošenju sudova o drugima. Na primer, prilikom…

Procene
Hogan
HR trendovi

Koučing kao alat! Da ili ne? Zašto?

Koučing ima dosta različitih interpretacija. Iako ga mnogi povezuju sa treningom ili edukacijom, on to zapravo nije, već se bolje…

Centri procene i razvoja
Koučing
Procene

Zašto baš Hogan procena? Koliko verovati testovima?

Ponekada čujemo od direktora ili menadžera da imaju otpor pri popunjavanju i učestvovanju u projektima koji uključuju testove ličnosti. S…

Procene
Centri procene i razvoja
Hogan

360° feedback: Šta je? Koje su faze procesa?

360° fidbek je efikasna i sistematična alatka za lični razvoj i procenu kompetencija i percipiranih stilova ponašanja. Fidbek se fokusura…

Procene
Centri procene i razvoja

Poboljšanje performansi organizacije: Kako kompetencije mogu pomoći?

Snažna kultura upravljanja kompetencijama omogućava kompaniji da proceni i razvije kompetencije zaposlenih, čime kompanija u celini dobija na vrednosti. Ovaj tip menadžmenta sve više uzima maha, pre svega u selekciji i zadržavanju najtalentovanijih zaposlenih.

Centri procene i razvoja
Kompetencije

Koji su TOP HR trendovi za 2023?

HR trendovi
Centri procene i razvoja
Procene